洛阳市总工会 聚焦职工“急难愁盼”“关键小事”持续办好“二十件实事”河南工人日报网讯（记者 陈微娴）打造“驿站+”综合服务点、探索建设工会职工（青工）大食堂……今年，该市工会系统聚焦解决职工“急难愁盼”和“关键小事”，着力办好“二十件实事”，进一步提升广大职工的幸福感、获得感。

　　洛阳市总工会将进一步创新工会工作载体，建好用好感知职工—响应职工—影响职工—凝聚职工的工会工作新模式。在省总“十件实事”的基础上，持续做好“二十件实事”，进一步提升工会工作对洛阳高质量发展的服务力、贡献度。

　　“二十件实事”包括：以“送文艺、送电影B体育、送书画、送培训、送讲座”为主要内容，开展千场文化活动进基层活动；广泛开展群众性文体活动，鼓励动员各级工会使用工会经费向工会会员发放社区健身中心健身卡、青年职工俱乐部活动卡等，全年各级工会组织开展各类职工体育活动500场；推进“人人持证、技能洛阳”建设，依托洛阳市工匠学院，举办河洛工匠高技能人才研修班、后备人才培训班，培训工匠及后备工匠人才不少于200名，聚焦农民工、下岗职工等开展职业技能培训，全年计划培训1.5万人次；发挥好“劳模直通车”服务品牌作用，全年组织100名市级以上劳模、工匠、五一劳动奖章获得者，400名技术工人、一线职工参加疗休养活动；拓展“司机之家”服务网络，健全完善服务功能，全年新建司机之家5个，以规范化标准改造提升2家；建设提升户外劳动者爱心驿站，推动驿站建设与邻（乡）里中心、城市青年驿站、社区党群服务中心、城市书房等相结合，打造“驿站+”综合服务点；特殊岗位职工健康体检，全年免费体检3.8万人次；提升职工生活品质，整合困难职工帮扶服务业务，推进帮扶服务功能一体化建设，积极推进幸福企业建设试点；按照建设青年友好型城市要求，重点在产业园区、商务楼宇、社区等企业密集、人员集中的场所，探索建设工会职工（青工）大食堂；在市、县（区）选取10个重点企业、工业园区派驻律师开展工会法律服务，提高工会法律服务覆盖面；推进职工子女托育托管工作和母婴室建设，全年新建提升母婴室30个，开办爱心托管班100个，服务职工家庭3000个；关心关爱青年职工，加快推进青年职工服务阵地建设，新建青年职工俱乐部1-2家；推进职工心理健康服务，加强职工人文关怀和心理疏导；推动实施职工医疗重疾互助保障，推动“互联网+”建设，开通微信公众号、官网查询服务，实现参保理赔信息随时查，力争实现职工住院保障一站式报销；鼓励工会会员绿色出行；开展消费惠工助农活动； 继续支持为市区1万余名早班一线环卫工人提供免费爱心早餐；擦亮“四季送”品牌；提升职工法治素养，成立法律服务行动队伍；实施服务阵地“点亮工程”，坚持品质优先，有序推进河南省工人龙门疗养院、洛阳市职工活动中心、洛阳市工人文化宫等服务阵地建设提升。